2022年，在市委、市政府的正确领导下，北票市人力资源和社会保障局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《辽宁省人民政府信息公开规定》、《朝阳市2022年政务公开工作要点》等文件精神，按照《关于规范政府信息公开工作年度报告编发工作的通知》要求，结合我市人社工作开展情况，编制北票市人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告。
一、总体情况
（一）主动公开方面。北票市人社局高度重视信息公开工作。根据人事变化，及时调整信息公开工作领导小组，由局党组书记、局长胡冬冰同志任组长，分管领导任副组长，成员由机关各科室、局属各单位主要负责人组成。逐步形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，局办公室承担政府信息公开日常工作的格局。截止2022年12月31日，我局严格遵照相关规定，除涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私等不宜公开的信息外，均通过各种渠道面向公开权利人，尤其是关系社会民生的公务员招考录用、事业单位招聘、军转干部安置等工作，不仅公开最新政策和操作程序，还积极撰写信息稿件报道工作进展情况，努力满足群众的信息需求，做到透明公正，服务效率不断提
（二）依申请公开方面。北票市人社局高度重视政府信息公开工作，在学懂悟透《中华人民共和国政府信息公开条例》、《辽宁省人民政府信息公开规定》、《朝阳市2022年政务公开工作要点》等政府信息公开相关文件基础上，保证依申请公开工作落到实处取得实效。结合人社工作实际，制定北票市人社局依申请公开工作相关制度并不断优化完善，保证工作流程畅通有效，依申请公开得到充分保证。
（三）政府信息管理方面。北票市人社局高度重视政府信息管理工作，采用专人负责制，保证政府信息更新及时准确有效，全年未发生泄密事故；围绕人民群众关心的重点和热点问题，我局及时更新城乡居民养老保险工作、城镇职工医疗保险、失业保险、招考信息等政府信息公开内容。
（四）政府信息公开平台建设。北票市人社局不断推进政府信息公开平台建设，通过对微信公众号等互联网平台的优化完善，保证政府信息在互联网平台得到充分传播，同时，坚持利用宣传橱窗、人社服务大厅LED等线下平台开展政府信息公开工作。
（五）监督保障方面。北票市人社局积极组织干部职工学习宣传《中华人民共和国政府信息公开条例》、《辽宁省人民政府信息公开规定》、《朝阳市2022年政务公开工作要点》等有关文件，提高全局干部职工做好政府信息公开工作的思想意识。同时，不断完善信息公开工作的制度机制，为保障政府信息公开工作的科学有序开展，我们结合人社工作实际，不断优化完善北票市人社局完善政府信息公开管理办法，促进政府信息公开工作规范化有序化。同时，我们积极开展专业技能培训，保证工作人员能够利用互联网平台及线下平台及时有效开展信息公开工作。
二、主动公开政府信息情况
| 第二十条第（一）项 | |||
| 信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
| 规章 | 0 | 0 | 0 |
| 行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
| 第二十条第（五）项 | |||
| 信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
| 行政许可 | 3 | ||
| 第二十条第（六）项 | |||
| 信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
| 行政处罚 | 1 | ||
| 行政强制 | 0 | ||
| 第二十条第（八）项 | |||
| 信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
| 行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
| （本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
| 自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
| 商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
| 一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| （二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
| 行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
| 结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
| 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | |||||
| 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年，我局在政府信息公开工作上取得了一定成效，但仍存在一些问题：一是负责政府信息公开工作人员的业务能力有待进一步提高；二是对政府信息公开工作的重要性以及有关细则把握还不够全面；三是公开信息还不能完全满足社会公众的需求，特别是政策解读、征求意见等非公文类信息的公开方面有待进一步加强完善。
下步工作中，我局将认真贯彻落实中央、省、市有关精神，紧紧围绕人社中心工作及公众期盼，不断优化完善信息发布、解读和回应工作，强化工作机制建设，不断提升政府信息公开的实效性准确性。一是不断充实和拓宽政府信息的公开内容与渠道。及时了解和掌握群众普遍关注的人社信息动态，不断调整和充实政府信息公开内容，不断丰富公开渠道。二是扎实推进互动交流。多借鉴学习其他地区其他部门的先进经验，提高网上信息办理质量、快速受理、及时反馈，提高回复率和及时性，增加群众满意度。三是完善制度建设。在现有制度基础上，根据工作实际，建立健全内部信息沟通协调机制，健全完善政务公开保障、责任追究和考核考评机制，不断规范工作规程，明确责任分工，扎实推进政府信息公开工作。
六、其他需要报告的事项
收取信息处理费0元。
北票市人力资源和社会保障局
2023年1月12日