一、总体情况
（一）主动公开方面。2023年，我局结合人社部门工作实际，优化政务公开工作制度，明确以公开为常态，不公开为例外。截止2023年12月31日，我单位按要求公开本部门组织机构、服务指南，依法依规主动公开本单位职能涉及的发展计划、行政许可、就业创业、社会保险、技能培训等与人民群众切身利益密切相关的各类信息共计237条。
（二）依申请公开方面。2023年全年未接到政府信息公开申请；年内未发生针对政府信息公开事务的行政复议、行政诉讼。同时，我单位结合人社部门工作实际，不断优化北票市人社局依申请公开工作制度，保证依申请公开工作流程畅通，使依申请公开工作得到充分保证。
（三）政府信息管理方面。一是对与人社工作有关的全部公开事项的内容、依据、渠道与载体、对象与方式均进行认真细化。二是紧扣政务公开工作要点，加大失业保险稳岗返还、留工培训补助等政策解读力度，及时发布新就业形态劳动者权益保障信息；年内主动公开、转载推介政策指引、监测统计、社会保障卡、就业创业等方面的重点领域信息。三是明确政策解读的范围、形式、发布时限等关键内容，及时发布和转载就业创业、社会保险、人才人事、根治欠薪等各类政策性文件。四是构建局办公室及相关科室协同负责协同推进的工作机制，同步研究信息公开工作，日常工作中认真落实“谁制作、谁发布、谁负责”的规定要求，明确责任主体，强化责任意识。严格执行保密法律法规和政策规定，在信息公开前加强内容安全性和保密性审核审查。
（四）政府信息公开平台建设方面。北票市人社局积极推进政府信息公开平台建设，通过对单位微信公众号等人社信息发布平台的不断优化完善，保证政府信息在网络平台得到充分传播；同时，坚持利用人社服务大厅LED、展板等线下渠道开展政府信息公开工作。
（五）监督保障方面。一是修订完善信息公开制度，严格区分主动公开、依申请公开、不予公开工作信息。成立以党组书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，各股室负责人为成员的信息公开工作领导小组，明确分管领导主抓工作，局办公室具体汇总协调，并落实专人负责信息公开报送，确保政府信息公开工作平稳有序开展。二是做好考核评估。结合人社部门工作实际，完善局政务公开考核评价机制，定期通报各科室公开情况，督促完成目标任务，对照监督检测反馈出的问题及时认真做好整改工作。
二、主动公开政府信息情况
| 第二十条第（一）项 | |||
| 信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
| 规章 | 0 | 0 | 0 |
| 行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
| 第二十条第（五）项 | |||
| 信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
| 行政许可 | 7 | ||
| 第二十条第（六）项 | |||
| 信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
| 行政处罚 | 0 | ||
| 行政强制 | 0 | ||
| 第二十条第（八）项 | |||
| 信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
| 行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
| （本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
| 自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
| 商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
| 一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| （二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
| 行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
| 结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
| 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | |||||
| 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
存在的问题：一是政策解读、服务事项等内容公开的时效性还有待加强；二是因栏目内容有限，部分信息公开内容不够全面；三是工作人员对政务公开的有关细则和政策的把握不够，还需加强培训。
下一步，我局将认真总结2023年政府信息公开工作中存在的问题和原因，并从以下几个方面加以改进，确保我局政府信息公开工作取得新突破。一是进一步提高工作人员的思想认识与业务能力。把信息报送与考核相结合，进一步提高人社系统干部队伍政务信息公开意识。二是进一步完善信息公开长效管理机制，结合实际修订完善我局政务公开细则。三是进一步压实人社信息公开工作举措。通过不断转变观念、深化公开内容、拓展公开渠道等措施，高标准地做好下一年度政府信息公开工作。
六、其他需要报告的事项
收取信息处理费0元。
北票市人力资源和社会保障局
2024年1月12日